01 Grundlagen
- Prozesse und Aufgaben
- Umfeld des Personalmanagements
- Organisation des Personalmanagements
Onlinetraining zum HR-Experten (IHK)
Werden Sie jetzt HR-Experte und kurbeln Sie Ihre Karriere an!
HR-Manager/-innen sind DER Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Soviel ist Fakt! Denn gutes Personal ist in der heutigen Arbeitswelt Gold wert. Der Erfolg eines jeden Unternehmens steht und fällt mit motivierten und leistungsstarken Angestellten – nur so wird die Wettbewerbsfähigkeit gewährleistet.
Ein HR-Experte hat einen abwechslungsreichen, aber auch umfangreichen Aufgabenbereich. An dieser Stelle darf man nicht vergessen, was ein Personalexperte alles leisten muss. Er muss die Grundlagen des Personalmanagements kennen, ein Profi in der Personaladministration, sowie ein souveräner Stratege in der Ausrichtung seiner Abteilung sein und natürlich ein Talentmanager, um bereits gewonnene Mitarbeiter zu halten und zu fördern. Der HR-Experte ist eine wegweisende Schlüsselfunktion im Unternehmen und wirkt aktiv an der Wertschöpfung eines jeden Unternehmens mit.
Genau aus diesem Grund haben wir exklusiv für alle angehenden HR-Experten ein Onlinetraining (mit Option auf ein IHK-Zertifikat) entwickelt, das Ihnen hilft, die gegebenen Hürden mit Leichtigkeit zu überwinden. Ihr Onlinetraining ist in 4 Kurse zu unterschiedlichen thematischen Schwerpunkten aufgeteilt:
Basiskurs: hier werden Ihnen alle wichtigen Grundlagen rund um das Personalmanagement, Projektmanagement und die Grundlagen der Motivation und Kommunikation erklärt.
Aufbaukurs 1: konzentriert sich auf die Personaladministration. Hier erhalten Sie das notwendige Grundlagenwissen unter anderem zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und der rechtssicheren Erstellung von Arbeitszeugnissen.
Aufbaukurs 2: hilft Ihnen tiefer in das strategische HR-Management einzusteigen. Hier erfahren Sie, was es bedeutet, die Personalabteilung langfristig zu strukturieren und zukunftsweisend zu leiten.
Aufbaukurs 3: steht ganz im Zeichen des Talentmanagements. Sie erfahren alles Wichtige zur Personalbeschaffung, -einarbeitung und -entwicklung.Dieses Modul rundet Ihre Expertise als HR-Manager ab und garantiert Ihnen, Ihr sehr gutes Personal langfristig zu halten und damit die Zukunft Ihres Unternehmens zu sichern.
Dieses Onlinetraining zum HR-Experten ist ein innovatives und flexibles Onlinetrainingssystem, mit dem Sie jederzeit und auf jedem Device Ihr Training starten und fortsetzen können - ganz nach Ihrem Bedarf und Ihrer persönlichen Lerngeschwindigkeit. Sie erwartet ein Onlinetraining mit 4 didaktisch aufeinander abgestimmten Kursen, die thematisch aufeinander aufbauen und Ihnen alles Wissenswerte von den Grundlagen über Personaladministration, Strategisches Personalmanagement und Talenteentwicklung vermitteln. Jedes Modul beinhaltet eine Lernerfolgskontrolle, so können Sie genau sehen, wo Ihre Stärken und ggf. noch Defizite liegen. Nach Abschluss des Onlinetrainings erhalten Sie das PraxisCampus Teilnahmezertifikat.
Zögern Sie nicht, sondern nutzen Sie jetzt Ihre Chance, zu einem unverzichtbaren Experten im Bereich des HR-Managements zu werden. Zusätzlich besteht die Option auf ein IHK Zertifikat.
Ihr Ziel: einfach und flexibel zum Experten für Human Resources
Die Aufgaben im Bereich Human Resources sind umfangreich und komplex. Wir haben dieses Onlinetraining genau aus diesem Grund für Sie entwickelt. Wir bieten Ihnen umfangreiche Einblicke sowohl in die Basics, in die Personaladministration, in das strategische HR-Management als auch in das Talentmanagement. Sie werden ganz einfach und flexibel zum Experten für Human Resources unter anderem mit dem Wissen in den folgenden Bereichen:
Basiskurs: Grundlagen im Personalmanagement
- Rechtliche Grundlagen
- Arbeitswelt 4.0
- IT im Personalmanagement
- Arbeitsorganisation
- Projektmanagement
- Motivation und Führung
- Coachingtechniken
Aufbaukurs 1: Personaladministration
- Personalverwaltung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Geringfügige Beschäftigungen
- Meldewesen und Bescheinigungen
- Arbeitszeugnisse
- Besprechungsorganisation
- Kniffe und Tricks für Word, Excel und Präsentationen
Aufbaukurs 2: Strategisches HR-Management
- Grundlagen des Strategischen HR-Managements
- Personalplanung
- Organisationsentwicklung
- Teamentwicklung
- Ansätze zur Mitarbeiterbindung
- Personalcontrolling
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Aufbaukurs 3: Talentmanagement
- Grundlagen des Talentmanagements
- Entwicklung von Talentmanagementkonzepten
- Wissenserwerb und Wissensvermittlung
- Personalmarketing und Personalgewinnung
- Personalauswahl
- Systematische Einarbeitung
- Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs
- Individuelle Förderungsprogramme
- Controlling Ihres Talentmanagements
- Erfolgssicherung
Sie sehen, nach Abschluss Ihres Onlinetrainings sind Sie Experte für Human Resources. Legen Sie jetzt den Grundstein für eine spannende Karriere!
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Ihre Vorteile: Didaktisch aufeinander aufbauende Module
Wir haben für Sie ein Onlinetraining entwickelt, dass Sie flexibel und in kürzester Zeit zum Human Resources Experten weiterbildet. Ihre Vorteile im Überblick:
- Sie lernen zeitlich flexibel und ortsunabhängig
- Die Lerninhalte sind praxisorientiert und durch Beispiele unterstützt
- Die Lerninhalte sind so aufbereitet, dass Sie Gelerntes direkt umsetzen können. Zur Unterstützung finden Sie in Ihren Zusatzmaterialien eine Vielzahl an Vorlagen, Mustern, Vereinbarungen und Anleitungen
- Die Lerninhalte sind didaktisch optimal aufbereitet
- Die Lerninhalte werden durch Podcasts und Videos unterstützt
- Sie haben die Möglichkeit an dem extern durchgeführten Zertifikatstest der Hochschule Fresenius teilzunehmen
- Sie legen den Grundstein für eine abwechslungsreiche und spannende Karriere
- Sie werden zum geschätzten Experte in Ihrem Unternehmen
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Ihr Lernerfolg: Individuelles Lernen
Bei unseren Trainingsangeboten können Sie sich ganz ohne Stress und Druck flexibel und zeitlich unabhängig mit den optimal für Sie aufbereiteten Inhalten beschäftigen. Sie haben die Freiheit, Ort, Zeit und Methodik Ihres Lernens selbst zu bestimmen und perfekt in Ihren Alltag zu integrieren.
Es gibt keinen langwierigen Frontalunterricht und keine langen Anfahrtszeiten. Sie legen Ihr eigenes Tempo an den Tag! Vertiefen Sie Inhalte, wann immer Sie wollen! Kontrollieren Sie sich selbstständig ganz ohne Druck und wann Sie sich dazu bereit fühlen. Außerdem können Sie sich automatisch nach jedem Modul durch einen Test kontrollieren.
Mit unserem Trainingsangebot erhalten Sie das notwendige Know-how, um als HR-Experte jetzt durchzustarten!
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Basiskurs: Personalmanagement
Ihre Lerninhalte für den ersten von vier Kursen im Überblick:
01 Grundlagen
02 Rechtliche Grundlagen
- Arbeitsrecht
- Schutz der Mitarbeiter
- Mitbestimmung
- Gleichbehandlung
03 Arbeitswelt 4.0
- Veränderungen der Arbeitswelt
- Die Auswirkungen des demografischen Wandels
- Die Gefahr von Stress und Burn-out
- Management von Generationen
04 IT im Personalmanagement
- IT in der Personalverwaltung
- IT im Recruiting
- IT in der Personalentwicklung
05 Arbeitsorganisation
- To-do-Listen
- Zeitmanagement
06 Projektmanagement
- Projektstart
- Projektsteuerung
- Projektabschluss
07Grundlagen der Kommunikation
- Verbale und nonverbale Kommunikation
- Die 4 Seiten einer Nachricht
- Das Eisbergmodell
- Kommunikationsebenen
- Gesprächsführung und Fragetechniken
08Motivation und Führung
- Grundlagen der Motivationstheorie
- Unterschiedliche Motivationstheorien – Inhaltstheorien
- Unterschiedliche Motivationstheorien – Prozesstheorien
- Führungsverhalten
09Coachingtechniken für Personaler
- Grundlagen des Coachings
- Business Coaching
- Coachingtechniken
Aufbaukurs 1: Personaladministration
Ihre Lerninhalte für den zweiten von vier Kursen im Überblick:
01 Personalverwaltung
- Die digitale Personalakte
- Gesetzliche Regelungen zur Arbeitszeiterfassung
- Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
02 Die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Stammdaten
- Bruttobezüge
- Steuerliche Abzüge
- Abzugsverfahren bei der Lohnsteuer
- Sozialversicherungsbeiträge
03 Geringfügige Beschäftigungen
- Einstellung von geringfügig Beschäftigten
- Prüfschema für geringfügige Beschäftigungen
04Meldewesen und Bescheinigungen
- Meldungen zur Sozialversicherung
- Meldungen zur Unfallversicherung
05 Arbeitszeugnisse
- Rechtliche Regelungen
- Formulierungshilfen
- Interpretationshilfen
- Gerichtsurteile
06 Besprechungsorganisation
- Vorbereitung effizienter Besprechungen
- Während der Besprechung
- Protokolle schreiben und Nachbereitung
07Kniffe und Tricks in den Office Programmen
- Word optimal nutzen
- Clevere Excel Tricks
08Präsentationen
- Erstellen von Präsentationen
- Richtig präsentieren
Aufbaukurs 2: Strategisches HR-Management
Ihre Lerninhalte für den dritten von vier Kursen im Überblick:
01 Grundlagen des strategischen Personalmanagements
- Die wichtigsten Aspekte einer HR-Strategie
- Entwicklung einer HR-Strategie
- Die wichtigsten Aspekte einer HR-Politik
- Corporate Responsibility
- Ermittlung der HR-Prozesse
02 Personalplanung
- Personalbedarfsplanung
- Instrumente der Personalbedarfsplanung
- Personalkostenplanung
03 Organisationsentwicklung und Change Management
- Grundlagen der Organisationsentwicklung
- Change Management
- Planung und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung
- Erfolge der Umsetzung ermitteln
- Kollegiale Beratung
04 Teamentwicklung
- Phasen der Teamentwicklung
- Bedeutung einer gemeinsamen Erfolgskultur in Teams
- Unterstützung durch geeignete Teamentwicklungsmaßnahmen
05 Ansätze zur Mitarbeiterbindung
- Vergütungssysteme
- Mitarbeitergespräche
- Familienfreundlichkeit
- Möglichkeiten zur Arbeitszeitflexibilisierung
- Möglichkeiten zu Heim- und Telearbeit
06 Personalcontrolling
- Datenschutz und Mitbestimmung
- HR-Kennzahlen in verschiedenen Bereichen
- HR-Reporting
- Balanced Scorecard
07Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Die häufigsten Belastungen und Aktionsfelder
- Bestimmung der gesundheitlichen Situation
- Planung und Umsetzung von BGM-Maßnahmen
- Prävention und gesundheitsförderliche Interventionen
- Erfolge und Nutzen von BGM-Maßnahmen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
Aufbaukurs 3: Talentmanagement
Ihre Lerninhalte für den vierten von vier Kursen im Überblick:
01 Grundlagen des Talentmanagements
- Unterschiedliche Themenbereiche
- Grundlagen der Personalentwicklung
- Der Personalentwicklungsprozess
02 Ihr Talentmanagementkonzept
- Zielfestlegung und Zielgruppendefinition
- Detaillierungsgrad bestimmen
- Ansatzpunkt festlegen
- Risiken einbeziehen und Erfolg absichern
03 Wissensmanagement
- Grundlagen des Wissenserwerbs
- Grundlagen der Wissensvermittlung
- Lerntypen
04 Personalmarketing und -gewinnung
- Employer Branding
- Besonderheiten, Nutzen und Vorteile von Social Media in der Personalabteilung
- Interne und externe Personalbeschaffung
- Stellenanzeigen formulieren und schalten
- Direktansprache
05 Personalauswahl
- Lebenslauf bewerten
- Zeugnisse analysieren
- Auswahlverfahren nutzen
- E-Recruiting einsetzen
- Vorstellungsgespräche
06 Systematische Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Wert auf Einarbeitung legen
- Einarbeitungsplan erstellen
- Betreuung in der Probezeit
07Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs
- Individuelle Potenzialanalyse
- Potenzialentwicklungsgespräche
- Förderung auf Mitarbeiter abstimmen
- Fördermaßnahmen durchführen
- Bedarfsanalyse von Zielgruppen
08Maßnahmenplanung
- Qualifizierung richtig auswählen
- Maßnahmen systematisch angehen
- Dozentenauswahl
- Zusammenarbeit mit Weiterbildungsträgern
- Seminarorganisation
09Individuelle Förderungsprogramme
- Zielvereinbarungen
- Zielumsetzung absichern und überprüfen
- Systematische Karriereplanung
- Zielgruppenorientierte Entwicklung
10Controlling Ihres Talentmanagements
- Evaluierung des Erfolgs
- Nutzen ermitteln
- Feedbackbögen
- Kosten der Personalentwicklung
- Kennzahlen im Talentmanagement
11Erfolgssicherung
- Nachhaltigkeit sichern
- Transfersicherung
- Individuellen Transfer fördern
- Teilnehmer als Multiplikator
- Erfolg der Umsetzung kontrollieren
Ihre Autorin und Expertin
Pia Berger ist Trainerin, Business Coach und Autorin vor allem für den Themenbereich Personalmanagement. Sie war zuletzt mehrere Jahre als Personal- und Ausbildungsleiterin tätig und hat sich mit einem Master of Arts im Bereich HR-Management die Basis für Ihren Erfolg geschaffen.
Sie können, nachdem Sie die Inhalte des Kurses durchgearbeitet haben, sich optional für den IHK Zertifikatstest des IHK Bildungszentrum Halle - Dessau GmbH anmelden.
Der IHK Zertifikatstest findet komplett Online statt und kann jederzeit abgelegt werden. Für den IHK Zertifikatstest wird eine zusätzliche Gebühr i.H.v. 350 € zzgl. MwSt. fällig.
Sie können sich Online für den IHK Zertifikatstest anmelden und diesen dann zu jeder beliebigen Zeit Online durchführen.
Im Anschluss, nach Bestehen des IHK Zertifikatstest, erhalten Sie vom IHK Bildungszentrum Halle - Dessau GmbH Ihr Zertifikat als "HR Expert:in (IHK)" in Deutsch und Englisch per Post zugesendet.
Ihre Zufriedenheit ist uns viel wert:
Testen Sie 30 Tage kostenlos und unverbindlich
Ja, ich möchte das Onlinetraining "HR-Experte" 30 Tage kostenlos testen.
- Sie erhalten Ihren Zugang zu unserem Onlinetraining sofort und GRATIS zum unverbindlichen 30-Tage-Test und probieren einen Auszug des Trainings (3 Module) ganz in Ruhe aus.
Insgesamt erhalten Sie sofort nach Ihrer Zahlung die vollen 4 interaktiven Aufbaukurse mit insgesamt 35 Trainingsmodulen, ergänzt durch eine Vielzahl an Zusatzmaterialien. - Sie erhalten von uns eine Zufriedenheitsgarantie - sollten Sie innerhalb der ersten 30 Tage feststellen, dass das Training so nicht für Sie geeignet ist oder die Inhalte Sie nicht überzeugen, garantieren wir Ihnen, ohne weitere Umstände, einfach von der Teilnahme zurücktreten zu können. Eine kurze Nachricht an unseren Teilnehmer-Service genügt, ob telefonisch oder per E-Mail.
- Der Gesamtpreis beträgt 1.299 Euro (zzgl. MwSt.). Sie erhalten die Rechnung direkt nach Ihrer Anmeldung per Post. Diese müssen Sie nur bezahlen, wenn Sie weiter machen und den vollen Zugriff auf das Trainingsangebot erhalten möchten.
- Nach Abschluss des Kurses können Sie sich optional zum IHK Zertifikatstest anmelden und das Zertifikat "HR Expert:in (IHK)" erwerben (es fallen zusätzliche Gebühren i.H.v. 350 € zzgl. MwSt. an).
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